Wie zijn wij? Wat is onze belofte? En waarom zou je voor ons kiezen?
Wij zijn creatieve en ondernemende professionals met passie voor de mens, zijn drijfveren, zijn communicatie en interactie met anderen.
Wij beloven de mens in en de communicatie van jouw organisatie effectiever te maken.
Je kiest voor ons wanneer je het belangrijk vindt dat: jouw boodschap authentiek is, jouw adviseur je uitdaagt bij beslissingen op de stoel van jouw klant te gaan zitten en er in jouw organisatie altijd ruimte is voor meer (werk)plezier en betere resultaten.
Of het nu om de inzet van communicatie of de ontwikkeling van jou, jouw human capital en/of organisatie gaat. Wij zijn pas tevreden als we een glinstering in dè ogen zien.
Door een bevlogen inzet van mens- en communicatie! Want als iemand dat doet wat hem of haar energie geeft, met volle overtuiging;
“Presteert hij/zij beter dan collega’s die uitsluitend competent zijn.”
Wij zijn gedreven deze energiegevers van de mens(en) in jouw organisatie te begrijpen en te activeren om deze vervolgens te vertalen naar een effectieve inzet van de mens in en de communicatie van jouw organisatie.
Met als oogst meer(werk)plezier en betere resultaten!
Sandra van der Kaap, eigenaar, trainer en bovenal business creator. Met haar passie voor de mens, zijn drijfveren, zijn communicatie en interactie met anderen; is zij in staat verandering mogelijk te maken.
Als bagage heeft zij een jarenlange ervaring aan boord als het gaat om het leiden van veranderingsprocessen binnen een dynamische omgeving. Dit gecombineerd met haar passie en basisscholing als marketeer en (commercieel) econoom zorgt voor een prachtig fundament onder onze organisatie.
Zij heeft hart voor de zaak en bovenal hart voor die van jou! Om samen met jou jouw bedrijf te laten bloeien door kansen te zien, ze kritisch te beoordelen en ze om te vormen tot concrete resultaten. Waarbij het meenemen en ontwikkelen van de mens in jouw organisatie zorgt voor een glinstering in haar ogen!
Wij zijn ervan overtuigd dat een communicatieboodschap uitsluitend effectief kan zijn, wanneer deze overeen komt met hoe klanten jou en jouw organisatie ervaren.
Wij werken met een team van zelfstandig creatieven, waardoor altijd een team wordt samengesteld die bij jou en jouw behoefte past. Zo heeft elke creatieve professional zijn eigen ‘signature’ en doet hij/zij waar die het beste in is.
Wij geloven in oprechte communicatie met jou, jouw teamleden en jouw klanten. Dit betekent voor jou dat je als klant koning blijft, toch wij altijd oprecht adviseren ook wanneer dit voor jou even uitdagend is.
Wat kunnen we hier over zeggen? Dat wij enorm veel energie krijgen van een schittering in de ogen, wanneer je bijvoorbeeld blij bent met het eindresultaat van jouw nieuwe huisstijl of één van jouw mensen straalt tijdens een training.
Jouw ambitie is onze uitdaging. Welk pad we ook moeten kiezen om jouw ambitie te realiseren, wij geven niet op. Met een luisterend oor, begrip voor betrokkenen en een motiverende drive maken we onze belofte waar.
Verbinding is voor ons een belangrijke voorwaarde om succesvol te zijn. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat een ‘goede’ klik en vertrouwen een onmisbare basis zijn voor succesvolle samenwerking.
Onze organisatie kent vier dienstengroepen: communicatie & creatie, human capital ontwikkeling, project- en verandermanagement en trainingen.
En dat is een bewust keuze! Immers samen bepalen ze hoe goed uw interne en externe klant wordt bereikt en bediend. En dat is de juiste weg naar succes!
Ik heb Sandra leren kennen door mijn certificering voor de Core Value Index. Toen een voor Nederland onbekende test. Sandra had binnen de organisatie van Taylor Protocols Europe zowel de rol van Business Development alswel die van Marketing. Binnen deze rollen heb ik Sandra ervaren als deskundig, doortastend en verbindend. Sterk in het maken en van eigentijdse heldere presentaties en het ontwikkelen van trainingen. Deze wist zij dan vervolgens op een professionele en ontspannen wijze op de doelgroep over te brengen.
Sandra leerde ik kennen via Taylor Protocols. We werken beiden met de CVI (de Core Values Index) een assessment wat iemands natuurlijke bijdrage in werk helder maakt. Op basis daarvan hebben we onder andere samengewerkt voor de MBO-raad. Via teamsessies zijn mensen in hun kracht gezet, zodat ze op de meest moeiteloze manier, hun beste bijdrage kunnen leveren aan het team en in hun werk. Sandra is hierin een expert. Ze weet precies het juiste te doen en te zeggen, waardoor mensen tot waardevolle inzichten komen en daarmee hun beste plek in werk gaan innemen. Ik beveel Sandra van harte aan.
Ik heb Sandra leren kennen als een uitermate klantgerichte vakdame, met kwaliteiten die een organisatie kunnen begeleiden naar een volgende fase van professionaliteit en bijbehorende klanten.
Ik heb Sandra in haar functie van Directeur Marketing/Sales bij Taylor Protocols leren kennen als een professioneel en deskundig persoon, die weet van aanpakken en geen zaken onbeslist laat. Ze weet richting te geven en deinst niet terug voor uitdagingen, sterker nog, ze pakt ze met beiden handen aan. Ze is klantgericht en sociaal en heeft een goed luisterend oor.
In a challenging environment Sandra was given the task to project manage the implement of a new advertising system at Wegener (for the whole of Wegener). Our work relationship was related to the project where I was the project manager for the supplier of the software (Atex). Despite the different business needs (which sometimes where even conflicting), Sandra kept the positive energy going, energizing and motivating the team members. She has the drive to keep going and bring a project to completion. I enjoyed working with her.
It is a privilege to provide this letter of recommendation for you to present to anyone with whom you would like to serve with your outstanding consulting and coaching expertise. You are one of the best Core Values Index™ expert in our world-wide organization. Your presentation style, your engagement with people, your mastery of the CVI™ training programs is excellent. You use humor well, ask questions cleverly and with a purpose to engage new thought in individuals.
I admire your special mix…<read more>
Sandra van der Kaap weet haar professionele aanpak te combineren met betrokkenheid. Die heeft ze ingezet voor het ontwikkelproces van onze afdeling om tot een meer efficiënte werkwijze te komen. Bij haar observaties en analyses heeft ze ook aandacht voor de sociale component die tussen mensen speelt.
Sandra is een nauwgezette en betrokken (project)manager met veel verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor de businessdoelstellingen. Ik heb prettig met haar samengewerkt.
Sandra heeft een toegankelijk karakter en persoonlijkheid waardoor de communicatie prettig verloopt en je goed met haar kan sparren. Ze heeft vernieuwende ideeën die ze je graag laat zien zonder ze aan je op te dringen, ze houdt ook jouw wensen goed in ogenschouw.
Sandra van de Kaap heb ik leren kennen als een deskundige en gedreven persoonlijkheid op het gebied van interventies die leiden tot duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De ervaringen die ik heb opgedaan met Sandra waren o.m. bij het MKB Twente en HypoVisie Twente. Bij beide bedrijven heeft ze een belangrijke bijdrage geleverd in de transitie naar een meer professionele organisatie met gemotiveerde werknemers.
Haar training en begeleiding…<lees meer>
Ik heb Sandra leren kennen als een vrouw met een zeer bijzondere combinatie aan kwaliteiten. Zo combineert zij creatief ondernemerschap (business creation) met een mooi warm hart voor kwaliteit en dienstverlening. Zij heeft een kenmerkende energie die op een heel prettige uitnodigt om ‘het nieuwe’ te ontdekken en effectief samen doelen te realiseren. Wat mij betreft een topper!
Medewerkers van BMD Advies zijn voortdurend bezig met het leveren van kennis, service en ondersteuning aan klanten. Juist daarom is het goed om periodiek eens terug te gaan naar de ‘ik’. Wat doe ik, waarom doe ik dat en wat wil ik…..
Sandra heeft ons hierin op een zeer professionele manier, in een informele setting, ondersteunt met deze vragen. Dit met de Core Value Index (CVI) als basis en af en toe als spiegel.
Resultaat…<lees meer>
Ik heb Sandra als (verantwoordelijk) project manager meegemaakt tijdens de implementatie van een aantal kritische programma’s. Ik heb haar daarbij leren kennen en waarderen om haar sterk analytische vermogens en het feit dat zij deze wist te combineren met operationele kracht. Sandra krijgt dingen gedaan. Dat doet ze vanuit gedrevenheid en een hang naar perfectie. Bijzonder is dat ze zich daarbij niet uit het veld laat slaan door tegenvallers. Vanuit de eigen verantwoordelijkheid, zet ze door.
Aan het begin van dit kalenderjaar hebben in ons team enkele ingrijpende personele veranderingen plaatsgevonden. We hebben uitgebreid van twee naar drie beleidsadviseurs en een van de zittende beleidsadviseurs is minder gaan werken i.v.m. een vierjarige opleiding. Ook hebben de twee zittende secretariële ondersteuners een andere baan gekregen, waarvoor twee nieuwe mensen in de plaats zijn gekomen. Dat allemaal min of meer gelijktijdig en in een drukke periode. In deze situatie vond ik het extra van belang om een goede start te maken met het nieuwe team.
Het is natuurlijk belangrijk…<lees meer>
